Des formations axées sur la prévention des accidents du travail, l’évaluation des risques professionnels et la mise en place de mesures correctives pour garantir la sécurité des salariés.

Formation Maintien et Actualisation des Compétences (MAC)

Prévention, hygiène et sécurité

Membres élus du CSE formation Santé Sécurité et Conditions de Travail

Durée

3 jours / 21h

Lieu

répartition du temps

Des formations axées sur la prévention des accidents du travail, l’évaluation des risques professionnels et la mise en place de mesures correctives pour garantir la sécurité des salariés.

objectif(s)

Remplir son rôle de membre du CSE pour les missions SSCT.

aptitude / compétences

Maîtriser les missions, le fonctionnement et les moyens afin de mieux
s’approprier son rôle de représentant du personnel.
Savoir utiliser les outils de prévention pour mener à bien les missions.
Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise et contribuer à l’amélioration de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail.

programme 1re journée

Présentation de la formation et du groupe.
Réflexion autour de la présentation subjective d’un AT.
Création, fonctionnement et moyens du CSE et / ou de la CSSCT. Rôle et missions.
Les accidents du travail : bien les comprendre pour mieux les éviter.

programme 2ème journée

Rappel des acquis, questions diverses.
L’analyse de l’accident de travail.
Présentation des travaux intersessions à réaliser.

programme 3ème journée

Rappel des acquis, questions diverses.
Analyse des travaux intersessions réalisés.
L’évaluation des risques professionnels.
L’analyse des conditions de travail.
Le programme annuel de prévention des risques professionnels et
d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT).
Les accidents… Sans dommage apparent.
La charte du préventeur.

Session(s) à venir

public

Membres réélus du CSE et/ou de la Commission Santé Sécurité et Conditions du Travail (CSSCT).

prérequis

Avoir suivi la formation initiale.

formateur salarié P.S.I.f

Lieu et dates

Interentreprises : planning sur www.psif.fr.
Intraloc : nous consulter.
Intra-entreprise : nous consulter.

Organisation

En présentiel.
Groupe de 15 personnes maximum.

Tarif

Nous consulter.

Délai d’accès à la formation

24 heures minimum.

Méthodes mobilisées

Pédagogie participative, alternance d’échanges
autour de présentations didactiques à partir d’un
diaporama de type « PowerPoint », de vidéos,
d’analyses et de situations déjà vécues dans l’entreprise.
Exercices collectifs (groupe ou sous/groupe) et individuels sur les différentes séquences de la formation.
Mise en situation pratique d’observations, d’analyses et de mesures à des postes de travail de l’entreprise.

Modalités d’évaluation

Évaluation théorique (quiz) et pratique (contrôle en cours de formation et mises en situation).

Suivi/Validation de la formation

Feuille de présence signée par chaque stagiaire et le formateur.
Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire.
Mémento envoyé par email.
Attestation individuelle de formation établie pour
chaque stagiaire, à l’issue de la formation.

accessibilité

Nous consulter.

session(s) à venir