Formation Maintien et Actualisation des Compétences (MAC)
Incendie et Évacuation
Équipier de première intervention (EPI) Maintien et actualisation des compétences
Des formations sur la gestion des incendies, l’évacuation des bâtiments et la manipulation des équipements de sécurité (extincteurs, robinet incendie armé RIA, appareil respiratoire isolant ARI, désenfumage, alarme, etc.).
objectif(s)
- Utiliser les moyens de première intervention face à un début d’incendie, en toute sécurité.
aptitude / compétences
- Prendre les mesures préventives pour éviter un départ de feu.
- Intervenir sans danger pour soi et pour les autres dans le cadre d’un départ de feu.
- Reconnaître et utiliser les moyens de lutte contre l’incendie à sa disposition.
- Comprendre le rôle et les responsabilités de chaque acteur dans la procédure incendie / évacuation de l’entreprise.
- Donner ou faire donner l’alerte et organiser l’intervention des secours.
- Mettre les personnes et les installations en sécurité.
programme théorique
- Rappel des connaissances théoriques de l’EPI selon les résultats du quiz.
- Approfondissement des connaissances dans le domaine de la prévention du risque incendie.
- La combustion et les méthodes d’extinction.
- Les classes de feu.
- Les modes de propagation des incendies et les mesures de protection.
- Le matériel de sécurité incendie.
- L’alerte et l’organisation des secours.
Programme pratique
- Approfondir les compétences dans le domaine des techniques d’extinction, la maîtrise des matériels et systèmes de sécurité incendie.
- Visualiser l’évolution dynamique d’un départ de feu.
- Appréhender les différentes techniques d’extinction sur feux réels.
- Réaliser l’extinction des feux de classe A, B, C et d’origine électrique.
- Effectuer une coupure d’urgence des sources d’énergie.
- Manipuler les différents moyens d’extinction selon les mises en situation proposées (dans l’unité mobile de formation).
- Maîtriser les consignes de sécurité incendie / évacuation de l’entreprise.
- Repérer les situations à risque d’incendie et les mesures de prévention mises en place, dans son environnement de travail.
public
Toute personne de l’entreprise pouvant être confrontée à un risque d’incendie.
prérequis
Avoir suivi la formation EPI initiale (Code EPI1).
formateur salarié P.S.I.f
Lieu et dates
- Intraloc : nous consulter.
- Intra-entreprise : nous consulter.
Organisation
- En présentiel.
- Groupe de 10 personnes maximum.
Tarif
Délai d’accès à la formation
24 heures minimum.
Méthodes mobilisées
- Échange entre les stagiaires et le formateur
(explications en lien avec l’activité de l’entreprise). - Interactivité s’appuyant sur des supports pédagogiques multimédias.
- Démonstration et mise en situation pratique dans l’unité mobile.
- Observation et analyse de situation de travail à risque sur site.
Modalités d’évaluation
Évaluation théorique (QCM) et pratique (mises en situation).
Suivi/Validation de la formation
- Feuille de présence signée par chaque stagiaire et le formateur.
- Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire.
- Mémento remis à chaque stagiaire.
- Attestation individuelle de formation établie pour
chaque stagiaire, à l’issue de la formation.
accessibilité
session(s) à venir
public
Toute personne de l’entreprise pouvant être confrontée à un risque d’incendie.
PRÉREQUIS
Avoir suivi la formation EPI initiale (Code EPI1).
formateur salarié P.S.I.f
Lieu et dates
- Intraloc : nous consulter.
- Intra-entreprise : nous consulter.
Organisation
- En présentiel.
- Groupe de 10 personnes maximum.
Tarif
Délai d’accès à la formation
24 heures minimum.
Méthodes mobilisées
- Échange entre les stagiaires et le formateur (explications en lien avec l’activité de l’entreprise).
- Interactivité s’appuyant sur des supports pédagogiques multimédias.
- Démonstration et mise en situation pratique dans l’unité mobile.
- Observation et analyse de situation de travail à risque sur site.
Modalités d’évaluation
Évaluation théorique (QCM) et pratique (mises en situation).
Suivi/Validation de la formation
- Feuille de présence signée par chaque stagiaire et le formateur.
- Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire.
- Mémento remis à chaque stagiaire.
- Attestation individuelle de formation établie pour chaque stagiaire, à l’issue de la formation.
