P.S.I.F. propose des formations pour la conduite d’engins de manutention et de levage, comme les gerbeurs, les chariots élévateurs, les nacelles élévatrices, les ponts roulants. Les CACES® sont indispensables pour garantir la sécurité des opérateurs de ces équipements.
Conduite d'engins
Autorisation de conduite de transpalettes électriques à conducteur accompagnant
Durée
0,5 jour / 3h30
- Interentreprises
- Intra-entreprise
- Intra-entreprise privatisée
- 25% de pratique
- 75% de théorie
P.S.I.F. propose des formations pour la conduite d’engins de manutention et de levage, comme les gerbeurs, les chariots élévateurs, les nacelles élévatrices, les ponts roulants. Les CACES® sont indispensables pour garantir la sécurité des opérateurs de ces équipements.
objectif(s)
- Conduire un transpalette électrique à conducteur accompagnant dans les meilleures conditions de sécurité.
aptitude / compétences
- Acquérir les compétences nécessaires à la conduite du chariot concerné en situation de travail.
- Connaître les risques liés à son utilisation.
- Maîtriser les moyens et les méthodes permettant de prévenir les risques.
programme théorique
- Connaissances générales liées à la réglementation applicable à la conduite des transpalettes à conducteur accompagnant.
- Technologie des transpalettes à conducteur accompagnant.
- Les principaux types de transpalettes à conducteur accompagnant.
- Notions élémentaires de physique.
- La stabilité des transpalettes à conducteur accompagnant.
- Les risques liés à l’utilisation des transpalettes à conducteur accompagnant.
- L’exploitation des transpalettes à conducteur accompagnant.
- Les vérifications d’usage des transpalettes à conducteur accompagnant.
Programme pratique
- Prise de poste et vérification.
- Conduite et manœuvres :
> circulation,
> prise de charge,
> chargement / déchargement d’un véhicule à quai par l’arrière, et / ou au moyen d’un hayon,
> manutentionner une charge longue, un conteneur rigide
contenant un liquide et / ou une charge déformable (sac, bigbag),
> adapter sa vitesse en fonction de la charge, de la nature du sol et du trajet à effectuer,
> identifier les sources potentielles de risques liés à la circulation et à la stabilité de la charge ou du transpalette. - Fin de poste, opération d’entretien quotidien et maintenance.
public
Toute personne de l’entreprise amenée à utiliser un transpalette électrique à conducteur accompagnant.
prérequis
Aucun.
formateur salarié P.S.I.f
Lieu et dates
- Interentreprises : planning sur www.psif.fr.
- Intraloc : nous consulter.
- Intra-entreprise : nous consulter.
Organisation
- En présentiel, à temps plein.
- Groupe de 10 personnes maximum.
Tarif
Délai d’accès à la formation
24 heures minimum.
Méthodes mobilisées
- Échange entre les stagiaires et le formateur (explications en lien avec l’activité de l’entreprise).
- Interactivité s’appuyant sur des supports pédagogiques multimédias.
Modalités d’évaluation
- Évaluation théorique (quiz et QCM) et pratique (mises en situation).
En cas d’ajournement, le candidat aura 12 mois pour repasser l’épreuve.
Suivi/Validation de la formation
- Feuille de présence signée par chaque stagiaire et le formateur.
- Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire.
- Mémento remis à chaque stagiaire.
- Attestation individuelle de formation.
- Remise d’un avis après évaluation, établi sur la base des niveaux d’habilitation demandés par l’employeur.
accessibilité
session(s) à venir
public
Toute personne de l’entreprise amenée à utiliser un transpalette électrique à conducteur accompagnant.
PRÉREQUIS
Aucun.
formateur salarié P.S.I.f
Lieu et dates
- Interentreprises : planning sur www.psif.fr.
- Intraloc : nous consulter.
- Intra-entreprise : nous consulter.
Organisation
- En présentiel.
- Groupe de 10 personnes maximum.
Tarif
Délai d’accès à la formation
24 heures minimum
Méthodes mobilisées
- Échange entre les stagiaires et le formateur (explications en lien avec l’activité de l’entreprise).
- Interactivité s’appuyant sur des supports pédagogiques multimédias.
Modalités d’évaluation
- Évaluation théorique (quiz et QCM) et pratique (mises en situation).
En cas d’ajournement, le candidat aura 12 mois pour repasser l’épreuve.
Suivi/Validation de la formation
- Feuille de présence signée par chaque stagiaire et le formateur.
- Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire.
- Mémento remis à chaque stagiaire.
- Attestation individuelle de formation.
- Remise d’un avis après évaluation, établi sur la base des niveaux d’habilitation demandés par l’employeur.
