Des formations sur la gestion des incendies, l’évacuation des bâtiments et la manipulation des équipements de sécurité (extincteurs, robinet incendie armé RIA, appareil respiratoire isolant ARI, désenfumage, alarme, etc.).
Incendie et Évacuation
Guide d’évacuation pour établissement recevant du public (ERP) de type U ou J
Des formations sur la gestion des incendies, l’évacuation des bâtiments et la manipulation des équipements de sécurité (extincteurs, robinet incendie armé RIA, appareil respiratoire isolant ARI, désenfumage, alarme, etc.).
objectif(s)
- Gérer une évacuation dans un ERP type U ou J, en toute sécurité.
aptitude / compétences
- Agir sans danger pour soi et pour les autres dans le cadre d’une évacuation.
- Mettre les personnes et les installations en sécurité.
- Connaître son rôle et sa mission dans l’organisation d’une évacuation.
- Comprendre l’organisation spécifique d’une évacuation d’un ERP type U et J.
- Connaître les moyens d’alarme, les moyens d’arrêt d’urgence des sources d’énergie ainsi que les consignes incendie / évacuation (circuits d’évacuation, point de rassemblement, etc.).
- Donner ou faire donner l’alerte et organiser l’intervention des secours.
programme théorique
- Le feu et les dangers de l’incendie.
- La démarche de prévention du risque d’incendie.
- La combustion (le triangle du feu).
- Les différents modes de propagation et les mesures de protection.
- Le rôle et le principe de fonctionnement du désenfumage naturel et
mécanique. - Le matériel de sécurité incendie (balisage B.A.E.S., porte coupe-feu, alarme, détection incendie, etc.).
- Le rôle et la responsabilité des personnes ayant un accès au SSI de niveau I ou II.
- L’alerte et l’organisation des secours.
- L’organisation d’une évacuation selon les bâtiments, leurs spécificités et le public accueilli > évacuation horizontale ;
> évacuation verticale ;
> espaces d’attente sécurisés (EAS). - Les rôles et missions des différents acteurs d’une évacuation.
Programme pratique
- Avoir une approche pratique de la gestion d’une évacuation sous forme d’exercices et jeux de rôles (guide-file et serre-file).
- Maîtriser les consignes d’évacuation de l’établissement.
- Appréhender le matériel de sécurité incendie (trappe de désenfumage, SSI, balisage, point de rassemblement, etc.).
- Analyser et comprendre la spécificité de son environnement de travail dans la gestion d’une évacuation.
- Procéder à la reconnaissance des locaux, de l’établissement.
- Appliquer les procédures particulières liées au SSI.
public
Toute personne de l’établissement type U et J désignée comme guide d’évacuation (guide-file, serre-file, responsable d’évacuation) pour mettre en sécurité les personnes.
prérequis
Connaître l’établissement.
formateur salarié P.S.I.f
Lieu et dates
- Intraloc : nous consulter.
- Intra-entreprise : nous consulter.
Organisation
- En présentiel.
- Groupe de 10 personnes maximum.
Tarif
Délai d’accès à la formation
24 heures minimum.
Méthodes mobilisées
- Échange entre les stagiaires et le formateur
(explications en lien avec l’activité de l’entreprise). - Interactivité s’appuyant sur des supports pédagogiques multimédias.
- Démonstration et mise en situation pratique sous forme de jeux de rôles guide-file / serre-file.
Modalités d’évaluation
Évaluation théorique (QCM) et pratique (mises en situation).
Suivi/Validation de la formation
- Feuille de présence signée par chaque stagiaire et le formateur.
- Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire.
- Mémento remis à chaque stagiaire.
- Attestation individuelle de formation établie pour
chaque stagiaire, à l’issue de la formation.
accessibilité
session(s) à venir
public
Toute personne de l’établissement type U et J désignée comme guide d’évacuation (guide-file, serre-file, responsable d’évacuation) pour mettre en sécurité les personnes.
PRÉREQUIS
Connaître l’établissement.
formateur salarié P.S.I.f
Lieu et dates
- Intraloc : nous consulter.
- Intra-entreprise : nous consulter.
Organisation
- En présentiel.
- Groupe de 10 personnes maximum.
Tarif
Délai d’accès à la formation
24 heures minimum.
Méthodes mobilisées
- Échange entre les stagiaires et le formateur (explications en lien avec l’activité de l’entreprise).
- Interactivité s’appuyant sur des supports pédagogiques multimédias.
- Démonstration et mise en situation pratique sous forme de jeux de rôles guide-file/serre-file.
Modalités d’évaluation
Évaluation théorique (QCM) et pratique (mises en situation).
Suivi/Validation de la formation
- Feuille de présence signée par chaque stagiaire et le formateur.
- Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire.
- Mémento remis à chaque stagiaire.
- Attestation individuelle de formation établie pour chaque stagiaire, à l’issue de la formation.
