Des formations axées sur la prévention des accidents du travail, l’évaluation des risques professionnels et la mise en place de mesures correctives pour garantir la sécurité des salariés.

Formation Maintien et Actualisation des Compétences

Prévention, hygiène et sécurité

Sauveteur secouriste du travail (SST)

Durée

2 jours / 14h

Lieu

répartition du temps

Des formations axées sur la prévention des accidents du travail, l’évaluation des risques professionnels et la mise en place de mesures correctives pour garantir la sécurité des salariés.

objectif(s)

Devenir SST.

aptitude / compétences

Intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou aux victime(s), ceci dans le respect de l’organisation et des procédures de sécurité spécifiques de l’entreprise.
Être capable de contribuer à la prévention des risques professionnels
dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.

programme 1re journée

Le sauveteur secouriste du travail (SST) dans l’organisation de la
prévention de l’entreprise.
Le sauveteur secouriste du travail (SST) dans une démarche de prévention contre les accidents du travail.
Le sauveteur secouriste du travail (SST) doit :
> protéger ;
> examiner ;
> faire alerter ou alerter ;
> secourir :
· la victime qui saigne abondamment,
· la victime qui s’étouffe,
· la victime qui ne répond pas et ne respire pas.

programme 2ème journée

Secourir :
> la victime qui ne répond pas mais elle respire ;
> la victime qui se plaint de malaise ;
> la victime qui se plaint de brûlures ;
> la victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements ;
> la victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.

Session(s) à venir

public

Tout salarié souhaitant devenir sauveteur secouriste du travail (SST) sur son lieu de travail.

prérequis

Aucun.

formateur salarié P.S.I.f

Lieu et dates

Interentreprises : planning sur www.psif.fr.
Intraloc : nous consulter.
Intra-entreprise : nous consulter.

Organisation

En présentiel, à temps plein
Groupe de 4 à 10 personnes maximum.

Tarif

Nous consulter.

Délai d’accès à la formation

24 heures minimum.

Méthodes mobilisées

Pédagogie participative, démarche inductive, méthode active de découverte ou expérientielle (étude de cas, démonstration en temps réel, jeux de rôles…).
Démarche déductive (lecture de texte, reformulation, démonstration commentée et justifiée.
Phase d’apprentissage
du geste adaptée aux participants).
Observations et analyses de situations de travail.
Matériels de secours pédagogiques (mannequins, DAE,
trousse de secours, plan d’intervention INRS…).

Modalités d’évaluation

Évaluation théorique (quiz et entretien individuel) et pratique (mises en situation et épreuve certificative).

Validation des compétences du référentiel au travers des 2 épreuves certificatives dans un temps ne dépassant pas 6 mois.

Suivi/Validation de la formation

Feuille de présence signée par chaque stagiaire et le formateur.
Évaluation à chaud de la formation par le stagiaire.
Aide-mémoire SST (INRS), insigne SST auto-collant remis à chaque stagiaire.
Attestation individuelle de formation établie pour chaque stagiaire, à l’issue de la formation.
Certificat SST (validité de 24 mois).

accessibilté

Nous consulter.